规章制度

该组织的名称应为加州州立大学非终身教职人员组织(UFO), Dominguez山. 

这个组织的目的, 以下简称UFO, 是召集加州州立大学的试用期非终身教职员工, Dominguez山的目标如下:

2.01 通过与相关教务单位(如.g., 教务长办公室, 教师发展中心, 院长, 教员事务, 研究生学习和研究)的发展和实施计划和活动，以支持教师的奖学金, 教学, 专业, 服务, 和学院活动，以满足保留, 任期和晋升(RTP)期望;

2.02 开发, 提供和实施各种UFO活动, 支持非终身教职员工的活动和机会，作为教师组织工作的一部分;

2.03 促进与教务处以外的其他内部和外部单位的积极沟通(e).g.(学生事务处及社会各界);

2.04 通过更积极地参与重要的大学活动，为非终身教职员工提供和确定发展和提高他们在领导和专业发展方面的技能的机会, 社区, 专业的服务.

2.05 建立学院式的社会支持网络，在组织成员之间培养个人友谊和社区意识; 

2.06 为公开对话提供安全和保密的论坛, 谈话, 在成员之间共享信息. UFO成员同意该组织的内部沟通和业务应得到尊重, 在适当的情况下受到尊重和保密.

会员

3.01 会员应包括加州州立大学所有试用的非终身教职员工, Dominguez山.

3.02 每年秋天，UFO的会员资格将自动授予所有非终身教职员工.

3.03 希望退订会员资格的教员必须书面通知UFO.g.(通过电子邮件)表示他们不希望成为会员. 应会员的要求，可随时终止会员资格.

3.04 希望重新激活UFO会员资格的教师可以在一年中的任何时候通知UFO.

3.05 各成员的参与权、特权、表决权和利益一律平等.

4.01 会员大会的时间及地点通知应以电邮方式发送给会员，并尽可能多地通知会员.

4.02 紧急会员大会可由组织执行局主席或执行干事召集. 特别会议应尽快以书面或电邮通知一般会员.

5.01 UFO的执行官员将进行管理, 直接, 管理, 并控制组织的活动和事务.

5.02 执行干事将与有关委员会密切合作，并向其提供资料和最新情况.g. 教师研究研讨会计划委员会)以及教务长等办公室, 院长, 教务及其他.

5.03 执行干事应将必要的职责委托给有关委员会, 并根据需要建立新的委员会.

5.04 所有执行干事任职时不应获得金钱补偿.

5.05 高管会议的时间和地点通知应至少在会议前一天发送给所有高管.

5.06 行政人员会议对本组织的所有成员开放.

5.07 必须达到法定人数(51%)的执行官员才能处理任何官方的UFO业务.

5.08 出席行政人员会议是至关重要的. 因此，官员应提前通知UFO主席冲突或缺席.

5.09 执行干事可在不召开会议的情况下采取行动, 如果所有高级管理人员口头或书面同意(e.g., email) to such action; such consent shall be filed with the minutes of the proceedings of the 执行官.

6.01 该组织的执行官员应由主席和董事会成员组成.

6.02 的 椅子 应:担任组织的首席执行官，并应, 须经全体会员同意, 在与行政人员及会员协商后，履行其职务的所有职责. 的 major tasks of the 椅子 include: write and send meeting agendas to all 执行官; preside at all UFO meetings; ensure effective governance of the 执行官 and the general membership for the purpose of realizing goals; provide capable and energetic representation of the organization at the campus and 社区 level.

6.03 董事会成员(最多8人) shall: develop and implement an active agenda for the year of activities and programs consistent with the purpose of the UFO; serve as Chief Coordinator of all Special Interest Committees (SICs) and other ad hoc committees; assemble and chronicle a photographic and written archive of the organization's activities and programs; be responsible to take nominations, 创建和分发选票(电子), count and ascertain a fair and ethical election and voting process for the organization; and other tasks that are deemed necessary by the 椅子.

7.01 所有UFO的执行官员必须是终身职位, 在大学有良好信誉的见习教员.

7.02 任何执行官都可能因未能充分履行其分配的职责而被要求辞职, 或者没有信心. 这一过程应包括公平警告, 与执行干事协商, 回应或反驳的正当程序, 讨论, 决定和最后的正式投票. 执行人员应任命一名替代执行人员完成年度任期.

8.01 除了创立年份, 从7月1日开始，将宣布并为有兴趣担任UFO军官的成员举行春季大选会议. 成立之年, 感兴趣的教师必须书面通知副教务长，说明他们有兴趣担任哪个职位. 在随后的几年里, 有兴趣的教员必须以书面形式通知UFO主席或UFO广泛成员他们想要服务的职位.

8.02 提名程序应公开进行, 公平的程序，目的是建立一个包容性的提名名单，由成员进行全面投票.

8.03 选举选票将由UFO主席以电子方式发送给所有UFO成员.

8.04 行政人员选举产生，任期两年, 每年选举产生一半的董事会成员. 这样，制度知识的连续性得以保持.

8.05 所有在大学表现良好的UFO成员都有资格投票.

8.06 在所有合理的尝试之后，一个职位不能被填补或在退出的情况下, 主席可任命一名替代委员.

9.01 UFO的财政年度为7月1日至6月30日.

9.02 UFO会员会议和活动通常在学年期间(8月至5月)举行。.

9.03 行政人员将在整个财政年度履行相关职责.

10.01 对本章程及细则的修订可经行政人员过半数正式表决通过.

日期: 2018年10月

地点: 学院发展中心(LIB 1940)

建立职务:

• 总裁-希瑟·巴特勒
• 秘书-芬温·普拉格
• 司库-贾斯汀·葛玛格
• 促销活动 & 文档主席- Brant Burkey, Arumugam Thangavel, Payman Nasr
• 选举主席-田原惠美
• 研究支持主席-詹妮弗·萨姆纳，帕特里克·斯蒂尔
• 服务 & 专业发展支持主席:Hannah Nguyen, Linda Goldman, Hugo Asencio
• 教学支持主席- Heather Kertyzia, 鲁伊太阳, 本唐, 瑞安·鲍尔斯鹰, 卡琳娜金, 威廉·大卫·布莱斯
• 社交主席- Shari Berkowitz, Heather Kertyzia

加州州立大学，多明格斯山，2016年9月

非终身教职人员组织(UFO)是一个以教师为基础的组织，致力于为非终身教职人员提供声音和支持, 加州州立大学的见习教员, Dominguez山.

作为一个组织, 我们承诺与教务处和其他相关部门合作，以实现以下目标:

1. 通过向相关的学术事务单位(例如.g., 教务长办公室, 教师发展中心, 院长, 教员事务, 研究基金会)的发展和实施计划和活动，以支持教师的奖学金, 教学, 专业, 服务, 和学院活动，以满足保留, 任期和晋升(RTP)期望;
2. 开发, 提供和实施各种UFO活动, 支持非终身教职员工的活动和机会，作为教师组织工作的一部分;
3. 促进与教务处以外的其他内部和外部单位的积极沟通(e).g.(学生事务处及社会各界);